生病少上一天班 全勤年终奖能拿到吗？
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由于身体原因，在江苏省溧阳市某公司上班的彭阿姨在全年工作日的倒数第二天离职了，这样全勤年终奖还能拿到吗？记者11月20日从溧阳市法院了解到，经过法院审理，认定彭阿姨该年工作满一年，可以领取该年度的年终奖。
在溧阳市某公司上班的彭阿姨在单位从事后勤工作，2022年12月底，彭阿姨受到病毒“袭击”，因公司后勤人手不足，彭阿姨在身体不适的情况下依然坚持工作，但工作过程中病情并没有好转，因此彭阿姨多次和公司协商，希望公司能让自己休息几天，几次协商过后公司不同意，最终在12月29日，也就是全年工作日的倒数第二天，彭阿姨实在无法坚持工作，于是从公司离职。
彭阿姨离职后，认为公司的做法让她寒心，于是便通过向法院诉讼的方式提出要求支付工资、补偿金以及年终奖的请求，公司在庭审中回复道：规章制度明文规定，只有上满全年，才能在第二年的1月领取上一年年终奖。
该案经溧阳市法院审理后认为，彭阿姨一直工作至该年12月29日，因感染病毒需休养才引发后续离职事宜，故尽管原告还需再工作一天才算年满，但综合考虑员工感染病毒期间公司应安排必要的病休假等因素，认定彭阿姨该年工作满一年，可以领取该年度的年终奖。
据《扬子晚报》
