浅议如何做好新形势下企业离退休职工管理工作

　　随着企业离退休职工社会化管理和移交工作的深入推进，离退休职工由企业管理划归地方管理后，部分离退休职工归属感和企业认同感有所降低，存在一定的消极情绪。因此，如何做好离退休职工服务工作，有效提升离退休职工的归属感和幸福感，对于建设和谐企业、和谐社会有着至关重要的作用。

　　新形势下加强和改进企业离退休职工服务工作的方法和对策：

　　1.健全工作机制。企业应设立专门的机构和配备专职人员负责离退休职工的服务工作。明确各级管理者和工作者的工作职责，形成上下联动、齐抓共管的工作局面。通过设立考核标准和指标，对服务工作进行量化评估，确保工作落实到位。

　　2.丰富工作内容。企业可以配合地方有关部门组织丰富多彩的文化娱乐活动，如歌舞比赛、书画展览、健康讲座等，满足他们的精神文化需求。通过这些活动，不仅增强了他们的幸福感，还能提高他们参与服务社会的积极性。

　　3.提高工作实效。创新工作思路和方法，增强服务工作的吸引力和感染力。利用视频会议、在线直播等方式开展服务活动，邀请专家学者进行专题讲座，提高活动的参与度和覆盖面。定期开展走访慰问活动，了解他们的思想动态和实际需求，及时解决他们的困难和问题，通过这种双向互动的方式，可以增强服务工作的实效性。

　　4.加强队伍建设。提升离退休职工服务工作人员的综合素质和能力。定期组织工作人员参加专业培训，提高他们的政治理论水平和业务能力。

　　5.重视交流学习。鼓励工作人员参加各类活动，学习离退休职工服务工作的新理论、新方法，提高工作人员的能力，通过组织学习和交流，增强他们的责任感和使命感，树立正确的工作态度。

　　在新形势下，做好企业离退休职工服务工作至关重要。做好这项工作不仅有利于社会的和谐稳定，而且对企业的和谐稳定和可持续发展有着良好的促进作用。

（新乡白鹭投资集团有限公司 王守国）