职工思想工作对提高新质生产力的作用及策略

　　新质生产力在创新中起主导作用，推动新质生产力发展的进程中，职工思想工作至关重要，它能够激发职工的创新活力、增强其适应能力和提升工作积极性，从而为新质生产力的提高奠定坚实的人力基础。

　　一、职工思想工作对提高新质生产力的重要意义

　　新质生产力的核心是创新。通过思想工作，可以向职工传达创新的重要性，鼓励他们突破传统思维的束缚，分享行业内的创新案例，让职工了解到创新并非遥不可及。当职工内心树立起创新意识，他们在工作中就会更积极地探索新技术、新方法，从而为企业发展新质生产力提供源源不断的创意。

　　新质生产力的发展往往伴随着新技术、新生产模式的引入。职工需要适应这些变化，而思想工作能够帮助职工克服对变革的恐惧，向职工解释变革的必要性和好处，引导他们以积极的心态面对新的工作环境和要求。

　　积极向上的思想状态能促使职工全身心投入工作。当职工意识到自己的努力对企业乃至整个产业升级的重要性时，他们会更有动力，更认真地完成工作任务，进而提高工作质量和效率，为新质生产力发展助力。

　　二、提高职工思想工作以促进新质生产力发展的策略

　　部分企业的思想工作内容较为笼统，没有结合新质生产力发展的实际需求和职工的岗位特点。要根据不同部门、岗位的职工，设计与新质生产力相关的具有针对性的思想教育内容。对于技术人员，侧重于创新思维和前沿技术发展趋势的教育；对于生产一线职工，着重讲解新生产模式和质量提升的重要性。

　　要采用多种形式开展思想工作。可以利用线上平台，如复兴一号APP等，推送新质生产力相关的文章、视频。让职工参与其中，分享自己对发展新质生产力的见解和实践经验。还可以邀请专家与职工面对面交流，解答他们在新质生产力发展过程中的困惑。

　　职工思想工作是提高新质生产力的关键环节。企业和相关组织必须重视并改进思想工作，解决现存问题，通过精准的内容和多元的方法，激发职工在创新、适应变革和积极工作等方面的潜力，推动新质生产力不断发展，在日益激烈的市场竞争中占据优势，实现经济的高质量发展。

（新乡白鹭投资集团有限公司 李强）